無断欠勤に付随する各種問題に関する事例

相談内容

突然無断欠勤となり、まったく連絡をとることができなくなってしまった従業員がいる。会社として費用を負担し、当該従業員の資格取得を支援していた面がある。今回、このような状況になってしまったわけなので、資格取得費用を返還してもらう方法のほか、その従業員の処遇等について相談したい。

争点

①資格を取得する際に要した費用の負担
②退職に伴う処理

解決内容

会社が負担していた費用の支払と、退職の処理をしてもらった。

弁護士の所感

①については、従業員側に支払いの義務があるとは言い難く、会社側と従業員側との間で話し合いの場を持つことが重要であると感じました。
②に関しては、無断欠勤をしている従業員に退職の意思があるのかが不明確であったため、本人の意思を確認する必要がありました。

解決策として行ったことは、身元保証人に対して内容証明郵便を送付することでした。そうすることで、退職の処理を進めると同時に、資格取得の際にかかった費用の全額を一括で支払ってもらうという結果に結びつきました。

今回の事案のポイントは、資格の性質等を考えた場合、会社が負担した資格取得費用を退職する従業員が返還するということが、法律上で認められているとは断言できないものであったが、早い段階で解決することができたという点です。早期に結果を出したことで、依頼者にも喜んでいただけました。