case 177
介護業労務問題
労使間において経営方針や業務に向き合う考え方に大きな隔たりがあることを理由に退職勧奨を行った事例
介護・福祉業を営む相談者Xは、急遽の人員補充の必要性から従業員Yを採用した。ところが、入社してから1...
事例
- case 176債権回収サービス業
レンタカー業を営む相談者がレンタカーを貸し出した顧客に対し、車両物損事故による損害、レンタル期間延長に伴う未収レンタカー代、車両の利用規約に反する使用態様に基づく違約金等を請求した事例
レンタカー業を営む相談者Xは、顧客Yにレンタカーを貸し出した。Yは手元の現金が少額であったことから、...
- case 175サービス業その他
一般社団法人の設立を行った事例
依頼者が、一般社団法人の設立を希望しており、当事務所にご依頼をいただいた。
- case 174製造業その他
株主が複数名存在している会社について、増資を行うことの相談を受けた事例
依頼者は、株式会社であるが、株主が複数名に分かれていた。取締役・従業員として経営に関与していない株主...
- case 173不動産業建築問題
購入した建物のタイルの多くが剥離したことを理由に、施主が業者に対し損害賠償を請求した事例
相談者は、賃貸用の建物を購入したところ、壁面に張られたタイルの多くが剥離するに至った。そこで、元請や...
- case 172労務問題人材紹介・登録支援機関
従業員による背任行為に対応した事例
X社(相談者)は、特定の顧客からの申告により、営業職として雇用している従業員YがX社の顧客からY個人...
- case 171サービス業その他
スポーツジムの利用規約を作成した事例
依頼者が、スポーツジムを新規に開設するにあたり、利用者に適用される利用規約の作成を希望していた。
- case 170製造業その他
株式移転の方法により持株会社(ホールディングス会社)を設立した例
依頼者は、事業を行う会社を複数保有していたが、それぞれの会社の株主構成が統一化されていなかったため、...
- case 169労務問題医療機関
解雇無効及び従業員たる地位確認の請求をされた事例
Y社(相談者)は、半年間を契約期間とする有期契約社員Xを雇用していた。 ところがその契約期間も半ばに...
- case 168賃金・残業代介護業
金銭の貸主が借主に対し、貸金返還を求めて訴訟提起したところ、そのほとんどを回収することに成功した事例
XはYに対し、借用書を主たる証拠として貸金の返還を請求した。同借用書は表面の続きが裏面に印字された1...
