case 97
賃金・残業代労務問題その他の業務
自営業を経営する相談者が、反復継続して個人から貸付を受け、そ の合計額が５００万円以上に及んでいたものの、同貸付にあたり、借用書記載 の金額から月利３０％に相当する額が天引きされた残額のみ金銭交付を受けて いたという事情があるなかで、貸付けから５年以上経過してから貸付金の返還 請求訴訟を提起された事例
自営業を営むＸは、その自営にかかる事業運転資金に窮していたことから、反復継続してＡから金銭の貸付けを...
事例
- case 96不動産業不動産問題
賃料の未払いに基づいた解除を理由に、建物明渡及び未払賃料を請求する訴訟を起こし、全部認容判決が下された事例
不動産賃貸業者であるA社は、Bにアパートを賃借していたが、3ヵ月に及び、Bから賃料が支払われない状況...
- case 95労務問題サービス業
競業避止義務に違反した元従業員を相手方とする訴訟に関して、依頼者に有利な和解を実現することができた事例
依頼者の会社の元従業員が、退職時に締結した競業避止合意書において「接触禁止」と定められていた顧客に対...
- case 94製造業その他
新事業に関する約款の作成事例
依頼者が、新事業の立ち上げに際して、約款を作成することとなった。業態に則した約款を作成し、内容につい...
- case 93人材紹介・登録支援機関その他
農業分野の技能実習生を受け入れる際の時間外・休日労働についての考え方とは
組合傘下の技能実習生を受け入れている企業が社会保険労務士から以下の指導を受けたとのことだが、こちらの...
- case 92士業その他
日本人の配偶者である女性の外国籍の娘を呼び寄せるための在留資格の申請事例
配偶者が日本人である外国人の女性から、先夫との間に生まれた娘を日本に呼び迎えたいとの相談を受けた。
- case 91労務問題その他労務問題
会社業務中のミスにより生じた損害を請求した事例
社員の一人に、会社業務中に重大なミスがあり、会社が大きな損害を被った。 会社としては、一部金額（数万...
- case 90労務問題サービス業
未払い残業代を請求された件で固定残業代の導入及び労務管理の助言をした事例
元従業員から未払い残業代の請求をされた。 残業代は歩合給に含めているため、未払い残業代はないと考えて...
- case 89不動産業労務問題
未払い残業代の請求を受けたが、かなりの額を減額させるという内容で和解した事例
未払いの残業代があるとして、既に退職している元従業員から請求を受けたが、この元従業員は、業務を行わな...
- case 88債権回収建設業
３次下請業者が工事途中で撤退したことから、２次下請業者が４次 下請業者に同工事の継続を依頼したことから、４次下請業者が同工事を行った ものの、２次下請業者が一切の下請代金を支払わないことから、同代金を請求 し、全額の回収に成功した事例
建設業を営むＸ社は４次下請として太陽光発電設備設置工事の一部を３次下請業者であるＡ社から受注していた...
