case 7
労務問題その他の業務
雇用継続を希望していたにもかかわらず、いわゆる雇止めで雇用契約が更新されなかった労働者が雇用継続と賃金等の請求を行った事案
定年退職後、１年間の有期雇用で嘱託職員として働いていた相談者は、１年間の期間満了をもって雇い止めに遭...
事例
- case 6医療機関訴訟・紛争
時効の完成後、法的責任の追及が不可能であるケースでの建築瑕疵等に関する交渉に成功した例
本件は、依頼者のご自宅の建築紛争に関するご相談に対応した事例です。 建築家に設計と施工を依頼し、鹿児...
- case 5IT業労務問題
解決事例5
従業員が別法人を設立して、自社と同内容の業務を行おうとしていることが発覚しました。 調査を進めてみる...
- case 4業種労務問題飲食業
解決事例4
依頼者の従業員が突然仕事をやめ、競業店舗で就業を開始している。さらには、依頼者の店舗の従業員や顧客を...
- case 3業種不動産業不動産問題
賃貸している建物の浴室で入居者が自殺したことから、その保証人へ賃料相当額と併せて浴槽の交換に伴う工事代金を請求し、その妥当性を認めさせた事例
賃貸している建物の浴室で入居者が自殺したことに伴い、賃料・浴槽の交換やそれに伴い発生する工事代金を保...
- case 2業種製造業その他
当社の社員が逮捕され、身柄を拘束された。依頼会社は当然に風評被害を懸念する中で、スピードをもってそれを回避したうえで無事に釈放された事例
当社に勤務している社員が他人の家を覗き見たとして住居侵入罪で逮捕されてしまった。それにより、この社員...
- case 1業種不動産業不動産問題
普通賃貸借契約を交渉によって賃貸人側から解約した事例
相談者が所有しているビルに入っているテナントについて、老朽化によるビルの建て替えのためテナントに退去...
